Stała obsługa BHP
zrób pierwszy krok do bezpieczeństwa firmy,
poznaj naszą ofertę
POŁĄCZENIE SIŁ TO POCZĄTEK
POZOSTANIE RAZEM TO POSTĘP,
A WSPÓŁNA PRACA TO SUKCES
Henry Ford
Poniżej znajdziecie Państwo informację dotyczącą etapów prowadzących do podpisania umowy na stałą obsługę w zakresie BHP oraz przykładowy zakres oferowanych usług w ramach tej umowy.
Etap I Audyt weryfikujący
Etap II Omówienie wyników audytu
Wyniki audytu zastaną omówione z Zleceniodawcą po zakończonym audycie, gdzie zostanie podany ewentualny zakres prac, proponowana cena i termin na dostosowanie przedsiębiorstwa do obowiązujących przepisów. Oficjalny protokół z audytu zostanie przesłany w terminie 7 dni od zakończonego audytu.
Etap III Propozycja rozwiązań i decyzja klienta
Kinet na podstawie przedstawionych przez Biuro BHP rozwiązań wybiera wariant najbardziej dla niego korzystny.
Etap IV Praca zespołu BHP
Wykonywanie zadań nalężących do Służby BHP . Poniżej przykładowy zakres oferowanych usług w ramach stałej obsługi:
1. Szkolenia w zakresie BHP i PPOŻ
• Szkolenia wstępne dla nowo zatrudnionych pracowników
• Szkolenie okresowe:
– dla pracodawców i osób kierujących pracownikami
– dla pracowników wykonujących zadania Służby BHP,
– dla pracowników na stanowiskach inżynieryjno- technicznych,
– dla pracowników na stanowiskach administracyjno- biurowych,
– dla pracowników na stanowiskach robotniczych, będą się odbywały w siedzibie Biura Usług BHP i P. POŻ. lub w siedzibie Zleceniodawcy.
2. Pełnienie zadań Służby BHP zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Przeprowadzanie kontroli stanu BHP i P. POŻ., zakończonej protokołem dla Pracodawcy informującym o stwierdzonych zagrożeniach i występujących nieprawidłowościach.
4. Tworzenie instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy maszyn, urządzeń i stanowisk pracy
5. Wykonywanie Oceny Ryzyka Zawodowego na stanowiskach pracy przy udziale pracownika reprezentującego stanowisko pracy.
6. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, w drodze z/do pracy oraz osób niebędących pracownikami.
7. Wypisywanie skierowań na badania profilaktyczne.
8. Doradztwo w zakresie właściwego prowadzenia akt personalnych pracowników.
9. Współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych w środowisku pracy oraz organizowanie w/w badań.
10. Nadzór nad dokumentacją BHP.
11. Monitoring nad gospodarką środkami ochrony indywidualnej, odzieży i obuwiem roboczym oraz środkami czystości.
12. Wykonywanie corocznej analizy stanu BHP.
13. Współudział w reprezentowaniu Zleceniodawcy przed Państwową Inspekcją Pracy oraz przed Państwową Inspekcją Sanitarną.
Napisz do nas już teraz poprzez formularz kontaktowy
Odpowiemy na Twoje pytanie najszybciej jak to możliwe.